Mikä on yritysten sosiaalinen vastuu?
Yritysten sosiaalinen vastuu (CSR) on itsesääntelevä liiketoimintamalli, joka auttaa yritystä olemaan sosiaalisesti vastuussa itselleen, sidosryhmilleen ja yleisölle. Harjoittamalla yritysten sosiaalista vastuuta, jota kutsutaan myös yrityskansalaisuudeksi, yritykset voivat olla tietoisia siitä, millaisia vaikutuksia niillä on kaikissa yhteiskunnan näkökohdissa, mukaan lukien taloudellinen, sosiaalinen ja ympäristö.
CSR-toimintaan osallistuminen tarkoittaa, että tavanomaisessa liiketoiminnassa yritys toimii tavalla, joka parantaa yhteiskuntaa ja ympäristöä sen sijaan, että se myötävaikuttaa niihin.
Yritysten sosiaalisen vastuun ymmärtäminen
Yritysten sosiaalinen vastuu on laaja käsite, jolla voi olla monia muotoja yrityksestä ja toimialasta riippuen. Yritysten yhteiskuntavastuuohjelmien, hyväntekeväisyyden ja vapaaehtoistoiminnan avulla yritykset voivat hyötyä yhteiskunnasta ja samalla lisätä tuotemerkkejään.
Yhtä tärkeätä kuin yhteiskuntavastuu on yhteisölle, se on yhtä arvokas yritykselle. Yritysten yhteiskuntavastuu voi auttaa luomaan vahvemman sidoksen työntekijöiden ja yritysten välillä; lisää moraalia; ja auttavat sekä työntekijöitä että työnantajia tuntemaan paremman yhteyden ympäröivään maailmaan.
Avainsanat
- Yritysten sosiaalinen vastuu on tärkeää sekä kuluttajille että yrityksille. Starbucks on johtava yritysvastuuohjelmien luomisessa liiketoiminnan monilla osa-alueilla. Yritysvastuuohjelmat ovat loistava tapa nostaa moraalia työpaikoilla.
Jotta yritys olisi sosiaalisesti vastuullinen, sen on ensin oltava vastuussa itselleen ja osakkeenomistajilleen. Usein yritykset, jotka ottavat käyttöön sosiaalisen vastuun ohjelmat, ovat kasvattaneet liiketoimintaansa pisteeseen, jossa ne voivat antaa takaisin yhteiskunnalle. Siksi CSR on ensisijaisesti suurten yritysten strategia. Lisäksi mitä näkyvämpi ja menestyvämpi yritys on, sitä suurempi vastuu sen on asetettava eettiselle käytölle normit vertaiskäyttäjille, kilpailulle ja teollisuudelle.
Pienet ja keskisuuret yritykset myös luovat sosiaalisen vastuun ohjelmia, vaikka niiden aloitteita ei usein julkisteta yhtä hyvin kuin suurempia yrityksiä.
Esimerkki yritysten sosiaalisesta vastuusta
Starbucks tunnettiin kauan ennen alkuperäistä julkista tarjoamistaan (1992) vuonna 1992, koska se tunsi innokkaasti yritysten sosiaalisen vastuun ja sitoutumisen kestävyyteen ja yhteisön hyvinvointiin. Yrityksen mukaan Starbucks on saavuttanut monia CSR: n virstanpylväsään sen jälkeen, kun se avasi ovensa. Vuoden 2018 globaalin sosiaalisen vaikutuksen raportin mukaan näihin välitavoitteisiin kuuluu "tavoite saavuttaa 99% eettisesti saatavasta kahvista, luoda maailmanlaajuinen viljelijöiden verkosto, tehdä vihreää rakennusta kaikissa myymälöissään, myöntää miljoonia tunteja yhteisöpalvelua ja perustaa uraauurtava korkeakoulu. ohjelma kumppanilleen / työntekijöilleen."
Starbucksin tavoitteisiin vuoteen 2020 ja sen jälkeen sisältyy 10 000 pakolaisen palkkaaminen 75 maasta, kuppien ympäristövaikutusten vähentäminen ja työntekijöiden sitouttaminen ympäristöjohtajuuteen. Nykyään on monia sosiaalisesti vastuullisia yrityksiä, joiden tuotemerkit tunnetaan CSR-ohjelmistaan, kuten Ben & Jerry's jäätelö ja Everlane, vaatekauppa.
Erityiset näkökohdat
Kansainvälinen standardointijärjestö (ISO) julkaisi vuonna 2010 joukon vapaaehtoisia standardeja, joiden tarkoituksena oli auttaa yrityksiä toteuttamaan yritysten sosiaalista vastuuta. Toisin kuin muut ISO-standardit, ISO 26000 tarjoaa pikemminkin ohjeita kuin vaatimuksia, koska CSR: n luonne on laadullisempi kuin määrällinen ja sen standardeja ei voida varmentaa.
Sen sijaan ISO 26000 selventää, mikä on sosiaalinen vastuu, ja auttaa organisaatioita muuntamaan yritysten sosiaalisen vastuun periaatteet käytännöllisiksi toimiksi. Standardi on tarkoitettu kaikentyyppisille organisaatioille riippumatta niiden toiminnasta, koosta tai sijainnista. Ja koska monet keskeiset sidosryhmät ympäri maailmaa ovat osallistuneet ISO 26000: n kehittämiseen, tämä standardi edustaa kansainvälistä konsensusta.
