Viime aikoina blockchainista on tullut taikasana organisaatioille, jotka käyttävät tekniikkaa monimutkaisten ongelmien ratkaisemiseksi. Osa taikuudesta näyttää hankautuvan alan ammattilaisten uranäkymiin.
On olemassa lukuisia tietopisteitä, jotka todistavat blockchain-kehittäjien kasvavan kysynnän ja palkat. Työpaikkojen arviointisivusto Glassdoor havaitsi, että blockchain-työpaikkojen kysyntä kasvoi tänä vuonna 300 prosenttia viime vuoteen verrattuna. New Yorkin osuus tekniikan avauksista oli enimmäismäärä, jota seurasivat San Francisco ja San Jose. Chicago ja Seattle kiersivät viiden parhaan joukon. Upwork, freelancereiden sivusto, totesi, että ”blockchain” -varat omaavien freelancereiden kysyntä kasvoi tänä vuonna 3 500 prosenttia viime vuoteen verrattuna.
Blokkiketjuun liittyvien työpaikkojen nouseva kysyntä on myös kääntynyt merkittävään palkkakoriin. Palkattu online-työllisyyssivusto kertoi CNBC: lle, että blockchain-kehittäjien keskimääräinen palkka on välillä 150 000 - 175 000 dollaria - alue, joka on noin 15 000–40 000 dollaria korkeampi kuin ohjelmistosuunnittelijoiden vakiopalkka. Palkka-alue asettaa blockchain-kehittäjät tasapuolisesti toisen kysyntäryhmän kanssa - insinööreillä, joilla on asiantuntemus tekoälystä.
Taitojoukkona lohkoketju on yhdistelmä olemassa olevia ohjelmointitekniikoita ja konsepteja, kuten olio-ohjelmointi ja pääkirjatalous, ymmärryksenä salauksesta. Sellaisena kysyntä muille rooleille, kuten tuotepäälliköille ja vaatimusasiantuntijoille, kasvaa myös teollisuudessa.
Mikä on Blockchain-kehittäjien korkeiden palkkojen takana?
Korkeat palkat työntekijöille ryhmäketjussa ovat lisääntyneen kysynnän ja vajaan tarjonnan funktio.
Vaikka blockchain-edut eivät ole vielä todistettu, henkeäsalpaavat tiedotusvälineet ovat varmistaneet, että tekniikka on kaikkien tutkalla. Vakiintuneet yritykset ovat omaksuneet ryhmäketjun ja ilmoittaneet erityisesti tekniikkaan liittyvistä aloitteista. Esimerkiksi Microsoft Corp. (MSFT) on käynnistänyt BAAS-palvelun alustan ketju (Azer), pilvijakoonsa. IBM Corp. (IBM) on myös käynnistänyt blockchainille omistetun divisioonan perustamalla sen avoimen lähdekoodin kankaalle Hyperledger. Jopa sosiaalinen media, behemoth Facebook Inc. (FB) on perustanut ryhmän tutkimaan blockchain-käyttötarkoituksia liiketoiminnassaan. Pula taitotarjonnasta on auttanut lisäämään palkkaa blockchain-asiantuntijoille. Tarjontakuilun korjaamiseksi on käynnissä useita uusia aloitteita palkkio-ohjelmista, joiden tarkoituksena on kannustaa kehittäjiä käynnistämään leirejä, jotka esittelivät tekniikkaa kehittäjille. Yliopistot osallistuvat myös peliin ja ovat käynnistäneet verkkokursseja ammattilaisten kouluttamiseksi.
