Mikä on hankautuminen?
Liiketoiminnan katoaminen kuvaa henkilöstön määrän asteittaista mutta tarkoituksellista vähentämistä, joka tapahtuu työntekijöiden jäädessä eläkkeelle tai eroamalla eikä niitä korvata. Tätä termiä käytetään joskus myös kuvaamaan asiakkaiden tai asiakkaiden menetyksiä, kun ne kypsyvät tuotteen tai yrityksen kohdemarkkinoiden ulkopuolelle tulematta korvaamaan nuorempaa sukupolvea.
Siirtyminen on yksi tapa, jolla yritys voi vähentää työvoimakustannuksia häiritsemättä lomautuksia.
Kuinka poistuminen toimii
Tämän tyyppistä henkilöstön vähentämistä kutsutaan palkkauksen jäädyttämiseksi. Se on yksi tapa, jolla yritys voi vähentää työvoimakustannuksia häiritsemättä lomautuksia.
Henkilöstön vähentäminen hankauksella on luonnollisesti vähemmän tuhoisaa yrityksen moraalille. Sillä voi kuitenkin olla kielteinen vaikutus jäljellä oleviin työntekijöihin, jos se johtaa heidän työmäärän kasvuun. Se voi myös rajoittaa myynninedistämismahdollisuuksia ja liikkumista yrityksen sisällä, mikä johtaa epätyydyttävämpään työpaikkaan tai halvempaan kuin oli tarkoitus.
Tietoja asiakashäiriöistä
Kuluminen voi myös viitata supistuvaan asiakaskuntaan. Tämä ei tietenkään ole tahallista. Sana on sopivin, kun sitä käytetään kuvaamaan tuotetta, jonka asiakaskunta pienenee, koska sen uskolliset asiakkaat ikääntyvät ja nuoremmat kuluttajat eivät ole paikallaan.
Asiakkaiden heikentyminen tapahtuu yleensä silloin, kun yritys ei ole pystynyt mukauttamaan tuotteitaan muuttuviin suuntauksiin. Sears-tavarataloketju ja Oldsmobile-automerkki saattavat olla esimerkkejä tuotteista, jotka eivät onnistuneet vangitsemaan nuorempaa asiakasryhmää.
Hankaus Versus lomautukset
Muutokset johdossa, yrityksen rakenteessa tai muissa yrityksen toiminnan näkökohdissa voivat aiheuttaa työntekijöiden poistumisen vapaaehtoisesti, mikä johtaa korkeampaan kulumiseen.
Työntekijöiden lomauttaminen johtaa heikentymiseen, kunhan yritys ei palkkaa heti niin paljon uusia työntekijöitä kuin lomautti. Esimerkiksi yritys voi vähentää hallintohenkilöstöään kuudella luodakseen uuden kuuden Internet-tiimin.
Liikevaihto tapahtuu yrityksessä monista syistä. Sitä voidaan kutsua hankautumiseksi vain, jos yritys päättää olla täyttämättä vapautettua paikkaa.
Kun yritys on finanssikriisin edessä, sen on soitettava kovia puheluita ja vähennettävä työntekijöitään pysyäkseen pinnalla. Näissä tapauksissa yritys saattaa toteuttaa lomautuksen aikomatta täyttää näitä tehtäviä uudelleen.
Vähemmän rajuissa tapauksissa, kuten muutokset yritysrakenteessa tai liiketoimintamallissa tai fuusioituminen, tiettyjä osastoja leikataan tai poistetaan. Tämä vaatii yleensä lomautuksia pikemminkin kuin hankautumista.
Toisin kuin lomautukset, henkilöstön vähentäminen heikentymisen vuoksi on vapaaehtoista. Työntekijä on päättänyt ottaa uuden työpaikan, jäädä eläkkeelle tai muuttaa toiseen uuteen kaupunkiin. Hierontapolitiikka hyödyntää tätä väistämätöntä vaihtoa vähentääkseen henkilöstön kokonaismäärää.
Avainsanat
- Henkilöstön vähentämistä hiertymisen vuoksi kutsutaan usein vuokrausjäädytykseksi. Likaantuminen on vähemmän häiritsevä tapa vähentää palkanlaskua kuin lomautukset. Vaihtaminen voi viitata myös vähentyvään asiakaskuntaan.
