1900-luvun kynnyksellä raskas teollisuus ja suuret yritykset olivat lapsenkengissä, ja tarvittiin paljon ihmisen työvoimaa sienestyvän teollisen vallankumouksen helpottamiseksi. Tämä johti nopeasti työntekijöiden, myös lasten, laajalle levinneeseen väärinkäyttöön. Heidät lähetettiin usein kauppapaikkoihin, joissa heidän oli pakko töitä useita tunteja päivässä. Lopulta työntekijät kuitenkin yhdistyivät muodostamaan ammattiliittoja, jotka vastustivat suuryrityksiä ja neuvottelivat miljoonien työntekijöiden paremmista palkka- ja työoloista ja vaativat myös lapsityövoiman hyväksymistä. Ammattiliittojen tehokkuus on kuitenkin aina ollut kiistanalainen aihe.
Kenelle ammattiliitot hyötyvät?
Tietysti ammattiliitot perustettiin jäsentensä hyväksi. Ammattiliitto edustaa työntekijöitä työnantajille ja neuvottelee heidän puolestaan paremman palkan ja työolojen varmistamiseksi. Ammattiliitot hoitavat myös maan suurimman ei-sotilaallisen työharjoittelupalvelun ja tekevät usein yhteistyötä Yhdistyneen tavan kaltaisten organisaatioiden kanssa suorittaakseen erilaisia yhteisöpalveluja. Tutkimus, joka seuraa ammattiliittojen ja ammattiliittojen palkkoja, osoittaa, että ammattiliittojen työntekijöiden palkat ylittävät ammattiliittojen työntekijöiden palkat noin 8–12%.
Taloudelliset tutkimukset ovat kuitenkin myös viitanneet siihen, että suurta osaa palkkojen ja etujen erosta, joka monilla ammattiliittolaisilla on, verrattuna ammattiyhdistyksiin, ei voida enää johtua ammattiyhdistyksistä. Nykyaikaiset ammattiliitosopimukset vaikeuttavat yritystä potkaisemaan tuottamatonta työntekijää, joten työnantajat ovat yleensä taipumus olla selektiivisempiä palkkaamalla heidät, mikä on johtanut ammattiliittojen työvoiman laadun paranemiseen kokonaisuutena. Monet ammattiliitot muodostavat työnantajille ja toimialoille, jotka ovat taloudellisesti suurempia ja vakaampia, koska tämä antaa ammattiliitolle mahdollisuuden vaatia parempia palkkoja ja etuuksia.
Taloudellinen vaikutus
Ammattiliitot voivat vakuuttaa työntekijät liittymään heihin keinona säilyttää ammattiliittojen vaikutusvalta teollisuudessa (kuten Yhdysvaltain autoteollisuus). Mutta historia osoittaa, että tämä voi pilata teollisuuden, etenkin ajan myötä. UAW: n jäsenet nauttivat palkasta noin 70 dollaria tunnissa, mikä on suurempi palkka kuin monilla tohtorilla. tutkijat. He nauttivat myös mahtavista seitsemän viikon lomasta vuodessa ammattitaidottomille työntekijöille. Ulkomaiset autovalmistajat tulivat Yhdysvaltojen automarkkinoille 1970-luvulla ja käyttivät eteläisten osavaltioiden ammattiliittoihin kuulumattomia työntekijöitä ajoneuvojen rakentamiseen. Työvoimakustannusten säästöjen vuoksi näillä ulkomaisilla autovalmistajilla oli varaa myydä ajoneuvonsa vähemmän rahaa. Tämä vaikeutti kolmea suurta automaattia valmistamaan kilpailukykyisiä autoja kohtuuhintaan yleisölle, ja vuonna 2008 Chrysler ja GM pakotettiin julistamaan konkurssi.
korruptio
Jimmy Hoffa antoi miljoonia dollareita ammattiliittorahoja Las Vegasin väkijoukolle 60- ja 70-luvuilla, ja järjestäytyneen rikollisuuden elementit voivat viedä paikallisia ammattiliittoja ja ottaa työpaikkoja ja muita etuja työskentelevistä jäsenistä. Jotkut ammattiliitot eivät käytä yllättävän taktiikkaa alueidensa suojelemiseen, kuten Kansainvälinen Longshore- ja Warehouse Union osoitti syyskuussa 2010, kun se hyökkäsi rautatielaituriterminaalille, ylikuormittuneita vartijoita ja sabotoinut junaa kuljettavia junia yritykselle, joka yritti käyttää erilaista ammattiliitto.
Pohjaviiva
Tehokkuudestaan riippumatta ammattiliittoilla on ollut merkittävä rooli työntekijöiden oikeuksissa ja Amerikan ja muiden kapitalististen maiden talouksissa. Vaikka jotkut taloustieteilijät sanovat, että ammattiliitot ovat ylittäneet hyödyllisyytensä, ne todennäköisesti vaikuttavat edelleen toimialoihimme ja muihin talouden aloihin tavalla tai toisella tulevina vuosikymmeninä.
