Sisällysluettelo
- verkostoituminen
- lähetteet
- Työtaulut ja urasivustot
- Työmarkkinat
- Yrityksen verkkosivustot
- Kylmäsoitto
- Päämetsästäjät ja rekrytoijat
- Harjoittelu tai harjoittelu
- Luova tai ulkomaalainen taktiikka
- Pohjaviiva
Vanhat päivät, jolloin työ löytyi heti koulusta ja pysytetään siinä eläkkeelle asti, ovat varmasti menneitä. Näinä nykyaikoina ihmiset ovat tullut taitavammaksi löytää uusia työmahdollisuuksia. Mutta jotkut perinteisemmistä taktiikoista ovat alkaneet vähentyä suosiossa. Ensisijaisesti sanomalehtiä etsivät ihmiset eivät enää halua löytää ilmoituksia unelmatyöhön.
Työnhakijat ovat entistä luovempia ja käyttävät uusia strategioita uransa eteenpäin viemiseksi.
1. Verkottuminen
Sanotaan, että valtaosaa avoimista työpaikoista ei koskaan mainosteta. Niitä kutsutaan usein "piilotettuiksi työmarkkinoiksi". Näiden työpaikkojen purkamiseksi etsijöiden on löydettävä tapa saada jalka oveen. Verkostoituminen voi johtaa pitkälle työmahdollisuuksien löytämiseen; vaikka kukaan tiedät suoraan, ei tiedä työn avaamista, on mahdollista, että he tuntevat jonkun, joka tekee.
Verkottuminen voidaan tehdä sekä henkilökohtaisesti että verkossa. Voit liittyä ammattiyhdistyksiin, käydä koulusi valmistuneiden tapahtumissa tai pyrkiä muodostamaan yhteyden ammattilaisten kanssa, jotka työskentelevät omalla alallasi. Erilaisia verkkotyökaluja, kuten LinkedIn, on myös olemassa, joiden avulla voit verkostoitua muiden ammattilaisten kanssa ja oppia mahdollisista avoimista työpaikoista. Voit ehkä tavata muita ammattilaisia myös sosiaalisen verkostoitumisen sivustojen, kuten Facebookin tai Twitterin, kautta.
2. Siirrot
Siirrot tulevat myös tuttuilta henkilöiltä, mutta tämä menetelmä saattaa saada kutsun hakemaan tehtävää etsimättä uutta työpaikkaa. Jotkut työnantajat tarjoavat kannustimia työntekijöilleen menestyvän ehdokkaan ohjaamiseksi yritykseensä - kaikille hyödyllinen tilanne. Saat uuden työpaikan, ja yhteyshenkilösi saa Finder-palkkion huipputason työntekijän houkuttamisesta.
3. Työtaulut ja urasivustot
Työnvälityslautakunnat olivat perinteisesti juuri niin - avoimet työpaikat ja työmahdollisuudet lähettävät taulut. Vaikka jotkut näistä taulukoista saattavat edelleen olla olemassa kirjaimellisessa mielessä, monet työlautakunnat ovat siirtyneet kohti virtuaalimuotoa. Usein liittovaltion tai osavaltioiden hallitukset toimittavat työvoimalautoja ja työpankkeja, joihin työnhakijat pääsevät. Voit käyttää myös työnhakukoneita Internetissä tai suurta määrää uraan liittyviä verkkosivustoja, jotka lähettävät avoimia työpaikkoja, kuten Monster.com tai CareerBuilder.com. Nämä verkkosivustot toimivat samalla tavalla kuin perinteiset halutut mainokset, mutta niillä on paljon nopeampi läpimenoaika ja ne antavat sinun etsiä paljon suuremman määrän työpaikkoja laajalta alueelta.
4. Työmessut
Työmessut on yleensä suunnattu tietyille toimialoille, vaikka jotkut työ- tai rekrytointimessut ovat yleisempiä. Nämä mainokset toimitetaan yleensä luettelon läsnä olevista organisaatioista. Tutki yrityksiä, jotka kiinnostavat sinua, tuo joukko ansioluetteloita ja ole valmiita myymään itsesi. Harkitse keskusteluja rekrytoijien kanssa minihaastatteluina, jotka voivat erottaa sinut muista hakijoista. Jotkut organisaatiot voivat jopa tarjota paikalla haastatteluja hakijoille, jotka vastaavat heidän vaatimuksiaan.
5. Yrityksen verkkosivustot
6. Kylmäsoitto
7. Päämetsästäjät ja rekrytoijat
Jos etsit ammatillista apua työnhaussa, pää metsästäjät ja rekrytointitoimistot voivat ehdottomasti lainata käden (tosin joissakin tapauksissa se voi tulla hintaan). On olemassa useita organisaatioita, jotka palkkaavat rekrytointitoimistojen välityksellä, koska se auttaa virtaviivaista pitkää hakijoiden etsintä- ja haastatteluprosessia. Päämetsästäjät etsivät henkilöitä tietyn avoimen työpaikan täyttämiseksi organisaatiossa tai löytävät työpaikan työnhakijalle, joka on palkannut palvelut. Maksu perustuu usein palkkioon. Muista, että monissa lukioissa, korkeakouluissa ja yliopistoissa on työnvälityspalveluita, jotka voivat auttaa uusia tutkinnon suorittaneita kehittämään jatkamistaan ja auttamaan nykyisiä opiskelijoita ja alumneja työnhaussa.
8. Harjoittelu tai harjoittelu
Joskus tilapäinen työsuhde voi johtaa vakituisiin tehtäviin. Jos olet ilman työtä, väliaikaisen työpaikan löytäminen suuren yrityksen kanssa on hieno tapa saada jalka oveen tai tarjota sinulle hyödyllisiä liiketalousyhteyksiä, joihin voit kysyä tulevaisuudessa. Monet rekrytointitoimistot voivat auttaa etsimään väliaikaisia tai satunnaisia tehtäviä ja sopimustyötä. Harjoittelupaikat ovat loistava valinta opiskelijoille, jotka ovat vasta valmistuneet yliopistosta, ja monien koulujen työnvälityspalvelut voivat yhdistää opiskelijat mahdollisuuksiin. Vapaaehtoistyö voi myös olla hieno tapa hankkia arvokkaita yhteyksiä teollisuuteen.
(Jos haluat lisätietoja, katso 6 tapaa löytää unelmatyösi. )
9. Luova tai ulkomaalainen taktiikka
Kilpailukykyisillä työmarkkinoilla jotkut työnhakijat ovat siirtyneet luovampiin menetelmiin kiinnittääkseen huomiota itseensä. Mainostaulut, ketjukirjeet, joihin on liitetty jäljennös ansioluettelostasi, tai jopa liittämällä ansioluettelosi itsellesi ja kävelemällä ympäri kaupunkia ihmisen mainostaulut ovat vain joitain menetelmiä, joita ihmiset ovat käyttäneet saadakseen huomiota potentiaalisten työnantajien keskuudessa. Vaikka nämä menetelmät voivatkin todella toimia, ole varovainen. Voit saada rekrytoijien huomion, mutta saatat myös lähettää väärän viestin. Jos aiot turvautua luoviin tekniikoihin, varmista, että se sopii alalle, jolla yrität löytää työtä.
Pohjaviiva
Nykyaikaisilla työmarkkinoilla parhaimpien työmahdollisuuksien löytäminen vaatii usein menetelmien yhdistelmää. Muista aina, että työmahdollisuuksien löytämiseksi on tarjolla erilaisia menetelmiä, joilla kaikilla on omat vahvuutensa ja heikkoutensa, joten älä ole ujo kokeilemaan erilaisia tekniikoita. (Katso aiheeseen liittyvää lukemista kohdasta "Työnhaku: korkeampi palkka vs. parempia etuja")
