Pääoma on houkutteleva ura-ala. Alan yritykset maksavat suuria palkoja, ja kannustimilla ja bonuksilla, joita voit ansaita palkan lisäksi, on potentiaalia ansaita paljon rahaa, jopa ensimmäisenä vuonna. Lisäksi uralla on paljon arvovaltaa finanssimaailmassa. Yksi syy siihen, miksi pääoma on niin haastava murtautua, on näiden työpaikkojen kysyntä; äskettäin valmistuneet kilpailevat kokeneiden sijoituspankkiirien ja pörssivälittäjien kanssa muutaman arvokkaan työpaikan avaamisesta pääomasta.
Kentän kiistanalainen maine monien poliitikkojen ja alaryhmien keskuudessa vain vahvistaa houkutustaan rahaa nälkäisille nuorille. Erityisesti vuoden 2012 presidentinvaalien aikana pääomasijoitusyhtiöt, joista yksi ehdokas Mitt Romney toimi toimitusjohtajana 1980- ja 1990-luvuilla, maalattiin yritysmatkijoiksi tai sieluttomiksi pukuiksi, jotka pakottivat itsensä yrityksiin poistamaan työpaikat ja ansaitsemaan itsensä. Vaikka jokainen kauppa ei osoittautu onnistuneeksi, pääoman tavoite on jalo. Nämä yritykset riskittävät miljoonia dollareitaan vaikeissa yrityksissä ja käyttävät omistusosuuksiaan yrittääkseen tehdä niistä taas kannattavia. Johtajille, jotka tekevät näitä sopimuksia kiistatta, maksetaan komea korvaus heidän ponnisteluistaan.
Yksinkertainen tarjonta ja kysyntä aiheuttavat vaikeuksia opiskelijoille, jotka ovat vasta tuoreita yliopistoista ja yrittävät murtautua pääomasijoituksiin. Toisin kuin suuria sijoituspankkeja, pääomasijoitusyhtiöt eivät vie New Yorkin pilvenpiirtäjän jokaista kerrosta; nämä yritykset ovat trimmit, ja he odottavat saavansa parhaan mahdollisen hyödyn jokaisesta työntekijästä. Pääomasijoittamisessa käytettävissä olevien työpaikkojen määrä on tietyllä hetkellä pieni verrattuna investointipankkiin ja osakevälitykseen. Siksi työn turvaaminen tällä halutulla alalla vaatii ahkeruuden ja luovuuden yhdistelmää.
Käytä Headhuntersia
Useimmat pääomasijoitusyhtiöt ovat niin laihaja ja tehokkaita, etteivät ne edes käsittele henkilöstöresursseja yrityksessä. He pitävät ulkopuolisia rekrytointiyrityksiä käsittelemään 90% vuokrausprosessista, joka sisältää seulonnan jatkamisen, alustavien haastattelujen suorittamisen, taustaseulonnan, huumetestauksen ja muut vastaavat yksityiskohdat. Jossain vaiheessa haastatteluprosessin aikana tapaat todelliset yritysjohtajat, ja sinulla on yleensä yksi laukaus suuren vaikutelman luomiseen. Kauan ennen kuin pääsetkin siihen vaiheeseen, olet todennäköisesti kuitenkin hyvin perehtynyt metsästysyritykseen.
Vain harvat metsästysyritykset ylläpitävät suhteita pääomaan. Näihin kuuluvat Oxbridge Group, SG Partners, CGI ja Glocap. Älä odota, että yksi näistä yrityksistä löytää Monster.com-ansioluettelosi tai LinkedIn-profiilisi. Pääomasijoittajat ovat edelleen himmeitä toiveiden jatkamisella, mikä useimmiten poistaa niiden tarpeen etsiä Internetiä ehdokkaille, joista suurin osa on erittäin päteviä.
Jotta päänäyttelijä näkyisi, on tarpeen aloittaa yhteys. Ansioluettelon lähettäminen sähköpostitse ja takaisin odottaminen ovat riittämättömiä. Kun olet lähettänyt ansioluettelosi, seuraa toistuvasti. Pysyvyyden ja häirinnän välillä on hieno raja, mutta rehellisesti sanottuna on parempi erehtyä liian usein soittamisen kuin liian harvoin soittamisen puolella. Viimeinen asia, jonka haluat, että nimeäsi ei pidetä avoimessa tehtävässä, koska kukaan ei ole kuullut sinusta. Haluat olla etunimessä mahdollisimman monen päätöksentekijän kanssa jokaisessa yrityksessä.
Tee yhteydet aikaisin
Toisin kuin sijoituspankkiyritykset, pääomasijoitusyhtiöt eivät rekrytoi voimakkaasti yliopistokampuksilla. Jopa maan taloustieteen ja rahoituksen korkeimmat koulut, kuten Princeton, Harvard, Yale ja Chicagon yliopisto, näkevät pääomasijoittajien hyvin vähän toimintaa kampuksen työmessuilla.
Ensinnäkin, kuten aiemmin mainittiin, pääomasijoitusyhtiöissä on hyvin vähän omaa rekrytoijaa. Koska kerralla on saatavilla vain vähän työpaikkoja, heille ei ole tarvetta.
Lisäksi pääomasijoitusyhtiöt eivät ole kiinnostuneita saamaan kokemattomia korkeakoulututkinnon suorittaneita henkilöitä riippumatta siitä, kuinka kirkkaita, ja kouluttamaan heidät pääomasijoittajiksi. Tämä on jälleen kerran tarjonnan ja kysynnän funktio. Sijoituspankkitoimistoilla on vuosittain liian monta avaamista rajoittaakseen palkkaamisen kokeneille hakijoille. Pääomasijoitusyhtiöt puolestaan voivat vaatia kokemusta jokaisesta työpaikan avaamisesta ja houkutella enemmän kuin tarpeeksi ehdokkaita tehtävien täyttämiseen.
Jopa kauppatieteiden maisterin (MBA) hankkiminen auttaa harvoin, jos sinulla ei ole soveltuvaa kokemusta. Siksi harjoittelupaikat ovat välttämättömiä. Hakeudu perus- ja kauppakorkeakoulujen kesien aikana jokaiseen harjoittelupaikkaan, joka löytyy pääomasijoituksista. Jos et löydä harjoittelupaikkaa pääomasijoitusyhtiöstä, kokeile riskipääomaa, investointipankkia tai varainhoitoa. Tavoitteena on osoittaa rekrytoijille, että sen sijaan, että olisitte vielä yksi vihreä poika, joka tulee yliopistosta, tuomme pöytään korkean tason rahoituskokemuksen.
Vaikka harjoittelupaikat auttavat, ne eivät kaukana takaa sinulle pääomasijoituksia ulkopuolella tai kauppakorkeakouluissa. Jos epäonnistuminen, leikkaa hampaasi sijoituspankkitoiminnalla, jota varten hyvien koulujen parhaille opiskelijoille on aina olemassa työpaikkoja. Excel tällä alalla, ja sinun pitäisi löytää yksityisen pääoman hankkiminen kahden tai kolmen vuoden aikana helpompaa yritystä.
Kärsivällisyyttä
Riippumatta siitä kuinka pätevä olet, pääomasijoitusyhtiö ei ole ala, jolla lähetät jatkamisen tiistaina ja aloitat työskentelyn seuraavana maanantaina. Alan suurimmat yritykset aloittavat haastattelut tammikuussa palkatakseen ehdokkaita seuraavalle kesälle; Tämä tarkoittaa, että puolitoista vuotta tai enemmän voi kulua ensimmäisen haastattelun ja ensimmäisen työpäiväsi välillä.
Jopa keskikokoiset ja pienet yritykset alkavat yleensä haastatella koko vuotta ennen vuokra-ajankohtaa. Kaikkikokoisissa pääomasijoitusyhtiöissä haastatteluprosessi kestää kolme-kuusi kuukautta, ja se sisältää vähintään puoli tusinaa vaihetta. Tämä ei taas ole kenttä, jolla tarjousta jatketaan tarkan 30 minuutin haastattelun jälkeen. Nämä yritykset ovat tarkkaavaisia hakijoiden tarkistamisessa; he toteuttavat kaikki mahdolliset varotoimet varmistaakseen, että he saavat parhaan mahdollisen työntekijäryhmän kussakin vuokrausryhmässä.
Siksi aloittaessasi pääomasijoitushakuasi, varmista, että sinulla on jotain, joka tarjoaa sinulle tuloja seuraavalle vuodelle ja puolentoista. Huolimatta siitä, kuinka tuottava haku on, se ei todennäköisesti kanna hedelmää vasta seuraavana vuonna.
