Työllisyys Yhdysvalloissa on parhaimmillaan ennen suurta taantumaa. Ongelmana on, että ammattiyhdistykset eivät seuraa myönteistä kehitystä. Itse asiassa he ovat alhaisimmillaan yli 100 vuodessa. Vuonna 1983, kun vertailukelpoisia ammattiliitotietoja saatiin ensimmäistä kertaa käyttöön, ammattiliittolaisia oli 17, 7 miljoonaa eli 20, 1% koko työvoimasta. Vuonna 2017 määrä oli vähentynyt 14, 8 miljoonaan ihmiseen, mikä on vain 10, 7% työllisistä.
Jatkuuko tämä kehitys todennäköisesti vai ovatko parempia päiviä eteenpäin? Valitettavasti horisontti ei ole niin kirkas. Kun nuorempi, vuosituhannen sukupolvi alkaa tavoittaa työvoimaa, yhä harvemmat valitsevat ammattiliitot. Vuonna 2017 13, 2% 45–54-vuotiaista työntekijöistä ja 13, 5% 55–64-vuotiaista työntekijöistä olivat liittoja.
Miksi nuoret päättävät siirtyä ammattijärjestöön liittyvään työhön valmistuttuaan lukion tai yliopiston? Tekijöitä on monia, mutta ammattiliittojen perimät maksut eivät auta. Kun annat jo noin 25% palkkasummastasi hallitukselle, lisättyjen 2–4%: n jakaminen ammattiliittoihin ei ole houkuttelevaa. Tyhjentyneet eläkerahastot vähentävät myös ammattiliittojen vetoomuksia.
Kaikilla teollisuudenaloilla ei ole ammattiliittoja
Kaikissa ammattiliittojen ongelmissakin he edustavat edelleen suurta osaa valtion työntekijöistä, vaikka heidän osuus yksityisen sektorin työpaikoista on vähentynyt dramaattisesti. Mutta miksi tiettyjä toimialoja hoitavat ammattiliitot, kun taas toiset eivät? Aluksi perustettiin ammattiliittoja auttamaan tietyillä aloilla työskenteleviä työntekijöitä saavuttamaan yhtä suuret palkat, etuudet, työpaikan säännöt ja muut. Tarkastellaan nyt jonkun vuokrauspakettia teknologiayrityksessä. Mahdollisuudet ovat melko hyvät, että heille annetaan keskimääräistä suurempi aloituspalkka, erinomaiset edut ja mahdollisesti oman pääoman osuus yrityksestä. Tämän vuoksi ei ole ilmeistä tarvetta olla unionissa.
Mitkä ovat Amerikan suosituimpia toimialoja?
Vaikka ammattiliitot ovat kokonaisuutena nähneet lukumääränsä supistuneen viime vuosikymmenien aikana, ne ovat silti erittäin tärkeitä tietyille toimialoille. Tässä on joitain, joita ammattiliitot johtavat edelleen hyvin paljon.
kasvattajat
Yhdysvaltain kansallinen koulutusyhdistys (NEA) on maan suurin liitto, jolla on yli 3 miljoonaa jäsentä. Se edustaa julkisten koulujen opettajia, varaopettajia, korkeakoulujen tiedekunnan jäseniä, koulutuksen tukityöntekijöitä, hallintovirkamiehiä, eläkkeellä olevia opettajia ja jopa opettajiksi tulevia opiskelijoita. NEA perustettiin vuonna 1857 100 jäsenellä; vuonna 1966 se sulautui American Teachers Association -järjestöön.
Kahdeksan Chicagon opettaja perusti vuonna 1916 Yhdysvaltain opettajien liiton (AFT). Ensimmäisen neljän vuoden aikana organisaatio kasvoi 174 jäseneksi. Ensimmäisen maailmansodan ja toisen maailmansodan välillä ammattiliitto taisteli opettajille tarkoitettujen hallituslakien luomiseksi. Vuonna 1954 AFT: llä oli avainasemassa kansalaisoikeusliikkeessä, kun se lähetti amicus curiae -ohjeen korkeimman oikeuden tapaukseen Brown vs. Topekan koulutuslautakunta. Nykyään AFT: llä on enemmän kuin 1, 6 miljoonaa jäsentä ja se on yksi suurimmista liittoista maassa.
Steelworkers
Terästeollisuuden työntekijöiden organisaatiokomitea muodosti 17. kesäkuuta 1936, ja sen jälkeen 7. maaliskuuta 1937 liitto allekirjoitti ensimmäisen sopimuksensa Carnegie-Illinois Steelin kanssa, joka antoi työntekijöille taatun 5 dollarin päiväpalkan ja edut. Vuonna 1942 terästyöläisten järjestäytymiskomiteasta tuli Yhdistyneitä terästeollisuusyrityksiä. Nykyään liitto on 1, 2 miljoonan jäsenen vahva, ja se ei sisällä teräs-, alumiini- ja muita metallityöntekijöitä, vaan myös kumi-, öljy- ja kemianteollisuuden työntekijöitä, massa- ja metsätyöntekijöitä ja muuta. Sillä on jäseniä Yhdysvalloissa, Kanadassa ja Karibialla.
Julkisen palvelun työntekijät
Yhdysvaltain valtion, läänin ja kuntien työntekijöiden liitto (AFSCME) on maan suurin julkisen palvelun työntekijöiden liitto. Yli 1, 6 miljoonalla aktiivisella ja eläkkeellä olevalla jäsenellä on sairaanhoitajia, lastenhoitajia, EMT: tä, korjaushenkilöitä, sanitaatiotyöntekijöitä ja muuta. AFSCME perustettiin vuonna 1932 suuren laman aikana. Järjestäjät toivoivat paitsi parantavansa myös levittävän virkamiesjärjestelmää valtakunnallisesti.
Siellä on myös Service työntekijöiden kansainvälinen liitto (SEIU), maan toiseksi suurin julkisen palvelun ammattiliitto. Sillä on yli 1, 1 miljoonaa jäsentä, joista puolet on paikallis- ja osavaltion hallitusten työntekijöitä, lastenhoitopalvelujen tarjoajia, linja-auton kuljettajia ja julkisten koulujen työntekijöitä.
Autotyöntekijät
Kun suurin osa ihmisistä ajattelee ammattiliittoja, ensin mieleen tulee United Autotyöntekijät (UAW, tunnetaan myös nimellä The International Union, United Automobile, Aerospace and American Impleers Workers of America). Mitä monet eivät ehkä tiedä, on, että UAW ei ole vain autotyöntekijöille. Liitto koostuu myös ilmailu-, maatalouden ja terveydenhuollon työntekijöistä. Nykyään UAW: llä on yli 390 000 aktiivista jäsentä ja 600 000 eläkeläistä. Työehtosopimusneuvottelujen kautta se on laatinut ensimmäisen työnantajan maksaman sairausvakuutussuunnitelman teollisuustyöntekijöille, työ- ja tuloturvasäännökset sekä elinkustannuskorvaukset ja monia muita tärkeitä jäsenille suunnattuja sopimuksia.
Sähkötyöntekijät
Vuonna 1891, pian sen jälkeen kun amerikkalaiset kodit alkoivat vastaanottaa sähköä, perustettiin kansainvälinen sähkötyöntekijöiden veljeskunta (IBEW). Huipussaan 1972 organisaatiossa oli yli miljoona jäsentä, mutta se kärsi suuresta takaiskuista, kun Yhdysvaltojen tuomioistuimet pakottivat sen erotumaan AT&T: stä. Tänä päivänä IBEW: llä on yli 750 000 aktiivista ja eläkkeellä olevaa jäsentä. Palkkojen, etuuksien ja oikeuksien neuvottelemisen ulkopuolella IBEW vahvisti sähkörakennusteollisuuden kansalliset oppisopimusstandardit, jotka kouluttavat sähkötyöntekijöitä uuteen tekniikkaan. Tämä auttaa työntekijöitä ansaitsemaan toimeentulon oppiessaan uusia asioita ammattinsa sisällä. (Katso myös Ammattiliitot: auttavatko vai ovatko he työntekijöitä?)
Pohjaviiva
Viime vuosikymmeninä ammattiliittojen työntekijöiden määrä on vähentynyt. Vaikka ammattiliittojen työntekijät ansaitsevat edelleen korkeammat palkat, köyhdytetyt eläkerahastot ja korkeat maksut saavat nuoremmat työntekijät miettimään kahdesti, mistä aloittaa uransa, mutta edelleen on useita toimialoja, joilla ammattiliitoilla on suuri rooli.
