Mikä on työturvallisuus- ja työterveyslaki?
Työsuojelulaki on vuonna 1970 annettu laki, jonka tarkoituksena on rohkaista turvallisempia työoloja Yhdysvalloissa. Työturvallisuus- ja työterveyslaki perusti liittovaltion työturvallisuus- ja työterveyshallinnon (OSHA) asettamaan standardit ja suorittamaan tarkastukset työpaikoilla. Joissakin maissa OSHA: n hyväksymä valtion virasto auttaa noudattamaan työturvallisuusstandardeja, joiden on oltava vähintään yhtä tiukat kuin liittovaltion suuntaviivat.
HAJOAMINEN Työturvallisuus- ja työterveyslaki
Vuoden 1970 laki antoi uudelle työturvallisuus- ja työterveyshallinnolle valtuudet luoda toimialakohtaisia ohjeita. Laissa hahmoteltiin kuitenkin myös ”yleistä velvollisuutta” koskeva lauseke, jonka mukaan työnantajan on huolehdittava ympäristöstä, joka on ”vapaa tunnustetuista vaaroista, jotka aiheuttavat tai todennäköisesti aiheuttavat työntekijöilleen kuoleman tai vakavan fyysisen haitan”.
Työturvallisuus- ja työterveyslakia sovelletaan useimpiin yksityisiin ja julkisiin työnantajiin. Yksilöihin, joita laki ei suojaa, kuuluvat itsenäiset ammatinharjoittajat, pienten perhetilojen työntekijät ja erillisen liittovaltion viraston sääntelemällä toimialalla työskentelevät.
