Mikä on kultainen saappaat?
Kultainen saappaat ovat slängi termi työntekijöille tarjottaville taloudellisille kannustimille, jotka rohkaisevat heitä jäämään varhain eläkkeelle. Oletettavasti se on variaatio joillekin avainhenkilöille tarjotusta kultaisesta laskuvarjosta.
Kultaisen saappaan ymmärtäminen
Kultainen saappa on tuottoisa eropaketti, jota tarjotaan kannustimena poistua yrityksestä.
Tällaisia paketteja tarjotaan joskus valikoivasti vanhemmille ja paremmin palkattuille työntekijöille houkuttelemaan heidät poistumaan vapaaehtoisesti. Muissa tapauksissa se on koko yrityksen laajuinen tarjous. Joka tapauksessa sitä pidetään yleensä signaalina siitä, että yritys haluaa vähentää henkilöstöä ja seuraava kierros ei ehkä ole vapaaehtoinen.
Kun tarjous kohdistetaan valikoivasti vanhemmille työntekijöille, kultainen saappa voi olla kiistanalainen. Heitä tarjoavat yritykset yrittävät selvästi poistaa korkeasti palkatut työntekijät ja mahdollisesti korvata heidät tiellä nuoremmilla ja halvemmilla työntekijöillä. Ikäsyrjintä on laitonta Yhdysvalloissa.
Kultainen kädenpuristus
Sitten on kultainen kädenpuristus, joka saattaa pudota jonnekin kultaisen saappaan ja kultaisen laskuvarren väliin.
Tämä on johtoryhmälle tarjottava eroamispaketti riippumatta siitä, onko eroaminen lomautus vai vapaaehtoinen muutto. Kädenpuristus lisää joitain etuja ylimmälle johdolle, vaikkakaan ei ylenmääräisiä etuja, jotka joskus kirjoitetaan toimitusjohtajien työsopimuksiin.
Punaiset liput
Yhtiön laajuiset lomautukset alkavat johdon päätöksillä, ja on olemassa useita indikaattoreita, joiden mukaan henkilöstövähennys on todennäköistä tai välitöntä. Monet yritykset seuraavat menestyneiden kilpailijoidensa toimia, joten ne voivat reagoida, kun muut tekevät henkilöstövähennyksiä, mikä voi lopulta johtaa koko työntekijän lomautuksiin.
Toimistovuokraus on suuri kustannus useimmille yrityksille, joten se voi olla yksi ensimmäisistä leikattavista rivikohdista ennen työvoiman uudelleenjärjestelyä. Jos yritys vähentää vuokrasopimuksia tai myy omaisuutta, se voi tarkoittaa heikentyviä voittomarginaaleja.
Heikon neljännesvuositulosraportin edessä yritykset voivat yrittää vähentää pieniäkin kustannuksia. Kun pomot saavat säästäväisiä rutiinikuluja, kuten liikematkoja ja tarvikkeita, se saattaa viitata yrityksen omaisuuden laskuun. Jos yritys tai sen kilpailijat sulkevat sivukonttoreita, suorituskykyä voidaan valvoa. Maksettavat jäädytykset tai palkkojen leikkaukset teollisuudessa tai yrityksessä ovat punaisia lippuja.
Vaikka nämä toimenpiteet voivat lykätä lomautuksia, ne eivät aina suojaa suhdanne-, hidas- tai kutistuvan teollisuuden työntekijöitä.
Kun yritys ostaa sellaisen kilpailijan, joka tarjoaa monia samoja palveluita, siellä on varmasti tarpeettomia tehtäviä, joita seuraa työpaikkojen vähentäminen. Laskeva osakekurssi voi johtaa johdon lupaamaan radikaaleja toimenpiteitä, mukaan lukien lomautus, estämään osakkeenomistajia myymästä.
