Mikä on kihlakirja?
Työsuhdekirje on kirjallinen sopimus, joka kuvaa liikesuhdetta, jonka asiakas ja yritys tekevät. Kirje sisältää yksityiskohdat sopimuksen laajuudesta, sen ehdoista ja kustannuksista. Kiinnostuskirjeen tarkoituksena on asettaa odotukset sopimuksen molemmille puolille.
Kiistakirje on vähemmän muodollinen kuin sopimus, mutta silti oikeudellisesti sitova asiakirja, jota voidaan käyttää tuomioistuimessa.
Kuinka kihlaiskirje toimii
Määräyskirjeellä on sama tarkoitus kuin kahden osapuolen välisellä sopimuksella. Sen muoto on vähemmän muodollinen kuin sopimus, ja siinä yleensä vältetään laillista ammattikieltä. Kirje on tarkoitettu kuvaamaan lyhyesti, mutta tarkkaan tarjottavat palvelut, ehdot, määräaika tai korvaukset. Sidoskirje on laillinen asiakirja ja sitova liikesopimuksessa.
Avainsanat
- Työhönottokirje määrittelee kahden osapuolen välisen liikesuhteen.Yhdistyskirje rajoittaa yrityksen vastuuta suoraan tai johtopäätöksillä.Laaja joukko yrityksiä, mukaan lukien asianajajat, tilintarkastajat, kirjanpitäjät ja konsultit, käyttävät työsuhdekirjeitä rutiininomaisesti riippumatta siitä, ovatko heidän asiakkaitaan yksityishenkilöt tai suuret yritykset.
Kiinnostamiskirje rajoittaa myös yrityksen palveluiden laajuutta. Esimerkiksi, kun yksityishenkilö tai yritys takaa asianajajan palvelut, kirje voi kuvata sen erityisen tarkoituksen tai osaamisalueen, jolla heidän palvelujaan voidaan käyttää.
Urakoitsija, joka palkkaa asianajajan laatimaan maanhankinnan, ei voi soittaa asianajajalle avioeron yhteydessä. Kiinnostuksenkirjeessä ei ilmoiteta tätä tosiasiaa kaljana, mutta sen merkitys tulee selväksi.
Kiinnostamiskirjeen edut
Odotusten asettaminen on tärkeää. Asiakas saa varmuuden tietäessään, milloin palvelu valmistuu ja kuinka paljon se maksaa. Kirje tekee myös selväksi, liittyykö niihin muita kustannuksia, joita sopimus ei kata, kuten vaaditut ohjelmistot, jotka asiakkaan on ostettava erikseen.
Liiketoiminta on asettanut rajat työlle, jonka odotetaan suorittavan. Tämän tarkoituksena on estää "soveltamisalan hiipiminen", jota jokainen verokirjanpitäjä ja asianajaja huijaa. Kirjeessä voidaan mainita myös palvelut, jotka eivät kuulu nykyisen sopimuksen ulkopuolelle, mutta joita voidaan lisätä tulevaisuudessa tarvittaessa, arvioineen näiden lisäysten kustannuksista.
Kiinnityskirje voi sisältää lausekkeen suhteen sovittelusta tai sitovasta välimiesmenettelystä. Tämä lauseke antaa ohjeita osapuolten välisten riitojen hallitsemiseksi.
Jos suhde on pitkäaikainen, monet yritykset vaativat, että asiakas päivittää ja allekirjoittaa työhönsäkirjeen vuosittain. Tämä mahdollistaa muutokset liikesuhteessa ajan myötä ja vahvistaa asiakirjan oikeudellista asemaa. Se muistuttaa asiakasta myös sopimuksen soveltamisalasta, ehkäistäkseen "soveltamisalan virittymisen".
