Kirjanpidon ja kirjanpidon erot ovat hienovaraiset, mutta tärkeitä ymmärtää, kun harkitaan uraa kummallakin alalla. Kirjanpitäjät kirjaavat liiketoiminnan päivittäiset taloustapahtumat. Mukana on paljon yksityiskohtia, ja innokas huomiota yksityiskohtiin on ensiarvoisen tärkeää. Tilintarkastajat sen sijaan keskittyvät enemmän kokonaisuuteen. He tarkistavat ja analysoivat tietyin väliajoin kirjanpitäjien kirjaamia taloudellisia tietoja ja käyttävät niitä auditointien tekemiseen, tilinpäätöksen laatimiseen ja tulevien liiketoiminnan tarpeiden arviointiin.
Kaksi uraa ovat samankaltaisia, ja kirjanpitäjät ja kirjanpitäjät työskentelevät usein vierekkäin. Nämä urat vaativat monia samoja taitoja ja ominaisuuksia. Kullakin uralla tehdyn työn luonteessa ja menestymisen edellyttämissä luonneissa on kuitenkin merkittäviä eroja. Seuraava analyysi vertaa koulutusvaatimuksia, tarvittavia taitoja, tyypillisiä aloituspalkkoja ja työnäkymiä kirjanpitoon ja kirjanpitoon.
Avainsanat
- Vaikka kirjanpitäjät ja kirjanpitäjät ovatkin toisiaan käytettyjä nimikkeitä, heillä on erilaiset tehtävät, joilla on erilaiset vaatimukset.Kirjanpito on silloin, kun kirjanpitäjät aloittavat uransa, koska pääsyn esteet ovat alhaisempia ja palkka on kunnollinen.Kirjanpitäjät, vaikka niitä ei virallisesti vaadita niin tekemään, hankkivat perinteisesti heidän CPA-sertifiointinsa samoin kuin maisterin tutkinnot.Kirjanpitäjiä voidaan pitää sellaisina, jotka rivittävät kaikki pienet palat paikoilleen, joissa kirjanpitäjät näkevät ja järjestävät ne.
Pakollinen koulutus
Ei kirjanpito eikä kirjanpito aseta kovia ja nopeita koulutusvaatimuksia. Löydät paljon kirjanpitäjiä ja jopa joitain kirjanpitäjiä, joilla ei ole lisäkoulutusta kuin lukion tutkintotodistus. Toisin kuin ura, kuten laki ja lääketiede, jossa valtion lisenssilautakunnat määrittävät, kuinka paljon koulutusta tarvitset, kirjanpidon ja kirjanpidon avulla vuokraamalla toimivat yritykset päättävät, mitä hakijoilta vaaditaan.
Kirjanpitotöiden laskeminen vaatii kuitenkin useimmissa tapauksissa enemmän koulutusta kuin kirjanpitäjäksi tulemista. 2000-luvulla useimmilla kirjanpitäjillä on kandidaatin tutkinto. Monilla on syventäviä tutkintoja, kuten kirjanpidon tai rahoituksen keskittymisellä suoritetut MBA-tutkinnot tai heillä on kirjanpitäjän maisteri. Sinun on oltava vähintään 150 keskiasteen jälkeistä koulutustuntia, jotta voit osallistua päävastuulliseen tilintarkastajaan tai CPA-kokeeseen, joka on monien kirjanpitäjien yhteinen tavoite. Tämä on kandidaatin tutkinto plus 30 tuntia jatkotyötä; suurin osa CPA-ehdokkaista menee eteenpäin ja suorittaa maisterin tutkinnot.
Sinusta voi tulla kirjanpitäjää heti lukiosta, jos todistat, että osaat lukuja ja kiinnität erityistä huomiota yksityiskohtiin. Itse asiassa monet pyrkivät kirjanpitäjät työskentelevät kirjanpitäjinä saadakseen jalan oveen ollessaan vielä koulussa. Lisäksi kirjanpitäjät, jotka arvostavat työssään, toisinaan ylennetään kirjanpito-tehtäviin, vaikka heillä ei olisi koulutuksen tasoa, jota yritys yleensä suosii.
Tarvittavat taidot
Kirjanpitäjät ja kirjanpitäjät työskentelevät numeroiden kanssa koko päivän. Siksi niitä, jotka eivät pidä matematiikasta, sekoittuvat helposti yksinkertaisia laskelmia tehtäessä tai yleensä ovat haluttomia lukumäärän purkamiseen, ei pitäisi soveltaa niitä.
Lukumurroksesta puhumattakoon, että työvelvollisuus on itse asiassa yleisempi kirjanpidossa kuin kirjanpidossa. Yritykset hoitavat kirjanpitäjiä muun muassa päiväkirjamerkintöjen kirjaamisella ja pankkien täsmäytyksillä. Kirjanpitäjänä yksityiskohtien huomion on oltava melkein ennenluonnollista. Huolimaton virhe, joka vaikuttaa silloin merkityksettömältä, voi johtaa isompiin, kalliimpiin ja aikaavieviin ongelmiin tiellä. Sinun on pystyttävä monitoimilaitteisiin. Kirjanpitäjä työskentelee harvoin yhdessä suuressa projektissa kahdeksan tunnin vuorossa; pikemminkin tyypilliseen työpäivään sisältyy viiden tai kuuden pienemmän työn pyöräily.
Tilintarkastajana sinun on myös rypistettävä numeroita, mutta on paljon tärkeämpää, että sinulla on teräviä logiikkataitoja ja iso kuva, ongelmanratkaisukyky. Vaikka kirjanpitäjät varmistavat, että pienet palat sopivat kunnolla paikoilleen, kirjanpitäjät tekevät pienistä palasista paljon suurempia ja laajempia johtopäätöksiä.
Aloituspalkat
Molemmat urat, erityisesti kirjanpito, kattavat laajan aloituspalkan. Se, kuinka paljon ansaitset ensimmäisen vuoden kirjanpitäjänä, riippuu suurelta osin etenemisestä. Vaikka kirjanpito voi olla tuottoisaa pitkäaikaista uraa, useimmat kirjanpitäjät, toisin kuin yritysasianajajat tai sijoituspankkiirit, eivät kompensoi suuria palkkoja muutaman ensimmäisen vuoden aikana.
Julkinen kirjanpito maksaa yleensä eniten hakijalle heti koulun ulkopuolella. Erityisesti Ernst & Youngin, Deloitten, KPMG: n ja PricewaterhouseCoopersin neljä suuryritystä tarjoavat suurempia palkkoja kuin keskikokoiset ja pienet yritykset. Kaupungista riippuen voit odottaa ansaitsevan 50 000–60 000 dollaria ensimmäisen vuosinne Big Four -kirjanpitäjänä.
Keskikokoiset ja pienet tilintarkastusyritykset maksavat keskimäärin noin 10% vähemmän kuin iso neljä. Jos päätät työskennellä yrityksen sisällä sisäisen kirjanpidon sijaan, lähtöpalkka-alue on erittäin laaja. Useimmissa tapauksissa yksityiset yritykset eivät maksa enemmän kuin iso neljä nuorten kirjanpitäjien kanssa, joilla on vähän kokemusta.
Kirjanpitäjät saavat usein palkkaa tuntipalkkaa kuin vuosipalkkaa. Keskimääräinen palkka jollekin uudelle yritykselle on noin 17 dollaria tunnissa. Tämä vastaa noin 35 000 dollaria vuodessa, kun oletetaan 40 tunnin työviikko. Tuntipalkan etuna on, että saat 1, 5-kertaisesti normaalipalkkaan yli 40 viikossa työskennellyistä tunteista. Kirjanpidossa ylimääräiset tunnit ovat yleisiä tammi-huhtikuun kiireisen kauden aikana.
Job Outlook
Kuten useimmat kentät, kirjanpito ja kirjanpito kärsivät supistumisesta suuren taantuman aikana. He ovat kuitenkin toipuneet hienosti, kun taloustieteilijät ennustavat työllisyyden kasvun olevan 13% vuoteen 2022 mennessä laajemmalle kirjanpitoalalle, johon sisältyy kirjanpito. Tämä on hiukan korkeampi kuin yleinen kasvunopeus, joka ottaa huomioon kaikki alat.
Kirjanpito kohtaa erityisen haasteen, joka on samanlainen kuin kytkentätaulun käyttö, tekstinkäsittely ja muut kentät, joilla ohjelmisto-ohjelmat voivat suorittaa monia töitä, joita ihmiset ovat aiemmin tehneet. Vaikka tekniikka on vähentänyt työntekijöiden kysyntää kaikkein triviaalisimmissa kirjanpitotehtävissä, se on myös lisännyt tarvetta ammattitaitoisemmille työntekijöille, jotka voivat käyttää tätä tekniikkaa tehokkaasti tarjoamalla etuusohjelmia.
Kumpi valita?
Pitkäaikaisessa urassa kirjanpito tarjoaa paljon enemmän ylöspäin suuntautuvaa liikkuvuutta ja tulopotentiaalia. Kilpailukyvyn edellyttämä koulutus on suurempi, mutta tienvirta voi olla huomattavasti korkeampi. Kirjanpito on hyvä lähtökohta, jos olet kiinnostunut kentästä, mutta et ole täysin sitoutunut ja haluat testata vesialueet.
Voit myös olla ihanteellinen kirjanpitäjäehdokas, jos haluat hyvää työtä kunnollisella palkalla ja kunnollisella turvalla, mutta et ehkä halua pitkäaikaista uraa. Kirjanpito tarjoaa huomattavasti pienemmät pääsyn esteet, ja kilpailu, jota kohtaat työnhaussa, on vähemmän kovaa.
