Huhtikuussa 2015 Walmart (WMT) - Yhdysvaltojen suurin yksityinen työnantaja - kasvatti minimipalkkaansa 9 dollariin tunnissa, josta hyötyi suoraan puoli miljoonaa työntekijää. Seuraavan vuoden helmikuuhun mennessä megakauppias kääntyi tuntipalkkaansa 10 dollariin, sitten 11 dollariin tuntiin vuonna 2018. Paitsi, että tämä on hyvä uutinen Walmart-työntekijöille, myös palkankorotus on alkanut aaltoutua muille suurille työnantajille. matalapalkkaiset työntekijät.
Minimaalipalkat lisäävät liikkumista suurelta osin työntekijälähtöisesti. Viime vuosina pikaruoka- ja vähittäiskaupan työntekijät ovat järjestäneet valtakunnallisia kävelyretkiä, ruohonjuuritason pyrkimyksissä vaikuttaa muutokseen. Kotihoidon työntekijät, työjärjestöt ja naisryhmät ovat sittemmin liittyneet taisteluun.
Key Takeaways - Vuodesta 2009 lähtien liittovaltion minimipalkka on ollut 7, 25 dollaria eli 15 080 dollaria vuodessa, mikä asettaa monet työntekijät selvästi köyhyysrajan alapuolelle.
- Tällä hetkellä 29 osavaltiota ja Washington DC maksavat enemmän kuin liittovaltion palkkataso, ja yksittäiset kaupungit, kuten New York ja San Francisco, ovat nostaneet minimipalkansa 15 dollariin.
- Tutkimukset osoittavat, että korkeammat palkansaajat pysyvät pidempään, mikä luo asiakkaille paremman ostoskokemuksen.
Liittovaltion taistelu
Vuodesta 2009 lähtien liittovaltion minimipalkka on ollut 7, 25 dollaria eli 15 080 dollaria vuodessa. Monien taloustieteilijöiden mielestä tämä on valitettavasti riittämätöntä ja epäoikeudenmukaista. Mieti tätä: Jotta vain pysyisivät inflaation mukana vuodesta 1968 lähtien, minimipalkan arvon olisi pitänyt nousta 10, 90 dollariin.
Aiheesta on viime aikoina tullut puolueellinen poliittinen jalkapallo. Barack Obama allekirjoitti presidenttikautensa aikana toimeksiannon määräyksen nostaa joidenkin liittovaltion työntekijöiden minimipalkkaa 10, 10 dollariin perustellen, että myös liittovaltion kokonaiskorko olisi nostettava tähän määrään. Vaikka tämä kampanja pysähtyi kongressiin, liittovaltion toimettomuus sai monet valtiot säätämään omat vähimmäispalkankorotuksensa.
Tällä hetkellä 29 osavaltiota ja Washington DC maksavat enemmän kuin liittovaltion palkkaraja. Myös yksittäiset kaupungit ovat ryhtyneet toimiin. Esimerkiksi New York ja San Francisco ovat korottaneet minimipalkansa 15 dollariin - enemmän kuin kaksinkertaistaa liittovaltion minimin.
Argumentit Pro ja Con
Konservatiiviset liiketoimintaryhmät, kuten Kansallinen vähittäisliitto ja Amerikan lainsäädäntöneuvosto (ALEC) vastustavat vähimmäispalkan korotusta väittäen, että ne pakottaisivat yrityksiä palkkaamaan vähemmän ihmisiä, viipaloimaan kasvusuunnitelmia ja / tai nostamaan hintoja. Heidän teoriansa mukaan tämä vähentäisi kuluttajien kysyntää ja turmelisi taloutta. (Lisätietoja saat kohdasta Kuinka minimipalkka vaikuttaa työttömyyteen .)
Ei-puolueellisella kongressibudjettivirastolla (2014) tehdyssä tutkimuksessa arvioitiin, että vähimmäispalkan nostaminen 10, 10 dollariin johtaisi siihen, että yritykset käyttävät 15 miljardia dollaria enemmän palkkoihin. Vaikka tämä näyttää suurelta numerolta, ota huomioon, että kokonaispalkat vuonna 2012 olivat 5, 4 biljoonaa dollaria. Siksi palkankorotus olisi vain.003% - noin penniä jokaisesta kolmesta palkkaan käytetystä dollarista.
Kaikki yritykset eivät vastusta sitä. Costco Wholesale (COST) tukee kansallista minimipalkkakorotusta ja maksaa jo palkansaajilleen keskimäärin 20.89 dollaria tunnissa. Container Store (TCS), jonka toimitusjohtajaksi tuli juuri Kansallisen vähittäisliiton puheenjohtaja, tukee myös korotusta. Ja viime vuonna myös Gap (GPS) ja IKEA nostivat tuntipalkansa pakollisen minimin yläpuolelle.
Ryhmät, kuten pienyritysten enemmistö, Main Street Alliance ja kohtuullinen vähimmäispalkka, tukevat myös korkeampaa palkkaa, joka heidän mielestään innostaa työntekijöiden uskollisuutta ja lisää työpaikan moraalia, mikä johtaa tyytyväisempiin asiakkaisiin ja kuluttajien kulutusten lisääntymiseen.
Todellinen ongelma: Kuka voi selviytyä tämän päivän minimipalkasta?
Vähimmäispalkan tarkoitetaan olevan toimeentulopalkka . Vuonna 1933, viisi vuotta ennen kuin ensimmäisestä vähimmäispalkasta tuli laki, presidentti Franklin Delano Roosevelt sanoi: ”Ansaitsevilla palkoilla tarkoitan enemmän kuin pelkkää toimeentulotasoa. Tarkoitan kunnollisen elämän palkkaa."
Nykyään kokopäiväiset työntekijät ansaitsevat liittovaltion vähimmäisvaatimuksen vuodessa vain 15 080 dollaria, sijoittaen heidät selvästi 23 850 dollarin köyhyysrajan alapuolelle - jopa kahden hengen perheille. Ja vähimmäispalkansaajat, joiden perheenjäsenet ovat neljä, jäävät lähes 9 000 dollaria köyhyysrajan alapuolelle.
Palkka ei ole ainoa ongelma. Monet yritykset eivät tarjoa kokopäiväisiä tunteja, edes silloin, kun työntekijät haluavat niitä. Vaihtelevat aikataulut, vuorottaiset vuorottelut ja peloissaan oleva ”rypistyminen” (myymälän sulkeminen yöllä, sitten ilmoittaminen takaisin töihin varhain seuraavana aamuna avataksesi kaupan) vaikeuttavat työntekijöitä työskentelemään toisessa työpaikassa, osallistumaan korkeakoulukursseille tai järjestämään lastenhoitoa.
Vähimmäispalkkaiset työntekijät ovat alttiita myös palkan vähentämiselle palkkavarkauksista, joihin sisältyy ylityökorvausten puuttuminen, poistetut aikakortit ja palkaton aika, jota työntekijät käyttävät pitkiä turvatarkastuksia.
Tyypillinen minimipalkkatyöntekijä
CBO: n mukaan väestölaskentatoimiston tietojen mukaan 88% vähimmäispalkansaajista on vähintään 20-vuotiaita aikuisia ja heistä 55% on naisia. Näille aikuisille ja heidän perheilleen kohtuullinen asuminen ei ole kohtuuhintaista, mikä selittää, miksi niin monet heistä tarvitsevat jonkin verran julkista tukea. Kalifornian yliopiston Berkeleyn tutkimuksessa todettiin, että yli puolet pikaruoan työntekijöistä on ilmoittautunut yhteen tai useampaan julkiseen ohjelmaan.
Talouspoliittisen instituutin analyytikon David Cooperin mukaan vähimmäispalkan nostaminen vain 10, 10 dollariin vähentäisi vuosittain nykyisten tulotukiohjelmien julkisia menoja vähintään 7, 6 miljardilla dollarilla.
Pohjaviiva
Yhdysvaltain vähimmäispalkka ei ole enää elävä palkka. 7, 25 dollarilla, liittovaltion vähimmäistaso ei ole pysynyt elinkustannuksissa 1960-luvun lopusta lähtien, ja työntekijöiden, politiikan analyytikoiden, osavaltioiden ja kaupunkien hallitusten ja jopa joidenkin työnantajien keskuudessa kasvaa liikkuvuus nostaakseen sitä.
