Elävä talous on rohkaissut monia ihmisiä palaamaan työmarkkinoille ensimmäistä kertaa vuosien aikana. Jos ansioluettelossasi on paksu pölykerros, voi olla hyödyllistä oppia uudet säännöt, jotka koskevat kirjoittamisen ja esityksen jatkamista ennen hakemusten lähettämistä.
Jopa pätevimmät hakijat eivät ehkä saa kutsua haastatteluun, jos heidän jatkamisensa antaa kuvan siitä, että he ovat poissa kosketuksesta nykyiseen liiketoimintaympäristöön. (Älä oleta, että vaikuttava saatekirje voi korvata huonosti kirjoitetun ansioluettelon. Jos haluat lisätietoja, katso 7 saatekirjeen virhettä .)
KUVIA: 6 kuumaa uraa, paljon työpaikkoja
1. Viitteet pyynnöstä
Tätä vanhentunutta osaa ei tarvitse tuhlata arvokasta jatkamistilaa. Työnantajat olettavat, että annat viitteitä, jos heitä pyydetään. Pidä sen sijaan erillinen sivu, jossa on viitteidesi nimet ja yhteystiedot valmiina toimittamaan työnantajalle, kun olet edennyt haastatteluprosessiin.
2. Yksi jatko sopii kaikille
Vaikka on järkevää pitää pääaineen jatkaminen tiedostossa, sinun on räätälöitävä se sopimaan jokaiseen työhön, jota haet. Työnhakijat, jotka vievät aikaa räätälöidäkseen ansioluettelonsa työnantajan tarpeisiin, erottuvat pakkauksesta. Poista yksityiskohdat, jotka eivät koske asemaa, ja korosta ne, jotka saavat sinut näyttämään pätevimmältä. Tähän tekniikkaan hakeminen voi viedä hieman ylimääräistä aikaa, mutta se on sen arvoista, kun haastattelutarjouksesi kasvavat.
3. Tavoitelause
Ammatillinen yhteenveto tai profiili on korvannut objektiivisen lausunnon. Työnantajat ovat keskittyneet siihen, mitä ehdokkaat voivat tehdä heidän puolestaan, ei siihen, mitä yritys voi tehdä ehdokkaan hyväksi. Voit myydä itsesi paremmin tiiviin luettelon pätevyyksistä ja saavutuksista, jotka tekevät sinusta vastaavan aseman.
4. Yhden sivun jatkaminen
Yksi suosituimmista jatkamissäännöistä on, että asiakirjan on oltava yksi sivu. Monet ihmiset menevät äärimmäisyyksiin seurataksesi tätä komentoa, mistä seuraa pieniä, lukukelvottomia kirjasinkokoja vain välttääksesi jatkamista, joka ulottuu toiselle sivulle. Ellet ole uusi tulokas työmarkkinoilla, on täysin mahdollista, että tarvitset enemmän kuin yksi sivu taitojen ja pätevyyden riittävän esittelyyn. Jos sinulla on tarpeeksi virkaa, joka sopii asemaan, on hyväksyttävää pidentää ansioluettelosi pituutta kahdelle sivulle. Pidä ansioluettelosi tiivis ja asiallinen, mutta älä mene alle 10 pt. Fonttikoko. (Lisätietoja aiheesta Myydä taitosi, ei tutkinto .)
5. Sosiaalisen verkostoitumisen puute
Verkkosivuja, kuten Facebook ja Twitter, voidaan pitää häiriötekijöinä työpaikoilla, mutta ne voivat olla hyödyksi jatkamiselle. Työnantajat haluavat tietää, että hakijat ovat ajan tasalla tekniikan ja viestinnän suuntauksista. Linkit ammatilliseen verkkokansioon, blogiin tai LinkedIn-sivulle tulisi sisällyttää jatkamisotsikkoosi. On suuri mahdollisuus, että työnantajat tekevät Internet-haun saadakseen lisätietoja potentiaalisista työntekijöistä, joten varmista, että kaikki sosiaalisen verkostoitumisen profiilisi heijastavat ammattimaista kuvaa.
6. Liian paljon tietoa
Ei ole välttämätöntä antaa elämäntarinaasi jatkamiseen. Itse asiassa liiallisen tiedon tarjoaminen työnantajalle voi vahingoittaa työmahdollisuuksiasi. Poista tiedot siitä, missä ja milloin olet suorittanut lukion. Ojaan merkityksettömät työpaikat 15 vuotta sitten. Vaikka se oli tavanomainen käytäntö joillakin aloilla vuosia sitten, nyt ei ole tarkoituksenmukaista sisällyttää henkilökohtaisia tietoja ansioluetteloon, kuten tietoja harrastuksistasi, uskonnostasi, ikästäsi ja perheasemastasi. Se ei vain näytä epäammattimaiselta, vaan näitä tietoja voidaan käyttää syrjimään sinua. Työnantaja kysyy, haluavatko he tietää, miksi jätit aiemmat tehtävät, joten älä mainitse sitä jatkamisessasi. Nyrkkisääntönä on parempana ansioluettelosi sisällyttäminen vain niihin asioihin, jotka osoittavat, miksi olet täydellisesti sopiva tiettyyn asemaan, johon haet.
7. Vanhentunut terminologia ja taidot
Vanhentuneiden tietokoneohjelmistojen ja järjestelmien taidot tulee poistaa ansioluettelostasi. Tekninen kokemus on kriittinen melkein kaikilla toimialoilla, ja työnantajat käyttävät usein teknologia-avainsanoja löytääkseen jatkamiset sähköisistä tietokannoista. Perustietokonetietojen, kuten tekstinkäsittely ja Internet-selaimen käyttäminen ei ole suositeltavaa, koska työnantajat olettavat, että sinulla on nämä taitot. Työn kuvaus on paras opas määrittelemään terminologia ja teknologiataidot, jotka tulisi näkyä jatkamisessasi.
KUVIA: Suurempi palkka tai parempia etuja?
Pohjaviiva
Nopealla ja kilpailukykyisellä työmarkkinoilla jatkamisen kirjoittamisen parametrit muuttuvat edelleen. Ansioluettelot, jotka eivät heijasta tietoa nykyisistä tarpeista työpaikalla, ja uudet säännöt siitä, kuinka esitellä itsesi työnantajalle, päätyvät todennäköisesti roskakoriin.
