Yritystavojen rakentamisessa on aina ollut tietty mystiikka.
Yleisesti ottaen yritysneuvostoja ohjaavat voimassa olevat säädökset, jotka koskevat vuosibudjettien valvontaa ja hyväksymistä, toiminnan varmistamiseen tarvittavien resurssien varmistamista, pääjohtajien valitsemista ja yleistä valvontaa osakkeenomistajien ja kaikkien osuudenomistajien puolesta. yritys. Hallituksen tehtävänä on myös tarkistaa tulevien pääoman hankkimislähteiden saatavuus ja tarkistaa heidän vanhimpien johtajiensa liiketoimintatavat.
Hallituksen tärkein tehtävä on pitää yllä yrityksiä kaikissa asioissa, mukaan lukien suoritus, suhteellinen ja ehdoton suuntaus sekä päätös palkata toimitusjohtajat tarvittaessa.
Yhtiöiden hallituksen jäsenet ovat harvoin työntyneet huomion keskipisteeseen, etenkin kun yritykset ovat pysyneet tahdissa alansa kilpailijoiden kanssa, toimittaneet kannattavia vuosineljänneksiä ja viime kädessä palkkioita osakkeenomistajille osinkoina ja pääoman arvonnousuna. Koska niin monet yritykset ovat joutuneet laittomien tai epäeettisten skandaalien pariin viime vuosikymmenien aikana, sijoittavat yleisöt ovat kyseenalaistaneet hallituksen vastuun.
On ollut tunne myös vanha-poikaverkostosta, koska useimmilla hallituksilla on ollut melkein monopoli siitä, kuka asetetaan äänestyskierrokseen ennen valtakirjojen lähettämistä osakkeenomistajille. Hallituksen jäsenehdokkaiden nimitysprosessista on tullut sijoittajaystävällisempää, mikä avaa toimintaedellytykset säilyttäen samalla alkuperäisen käsityksen siitä, että ylimääräinen valvontakerros on olemassa.
Mistä taulut tulevat
Jokaisen yritysneuvoston tärkein tehtävä on tarjota tason valvonta yritystä johtavien ja sitä omistavien henkilöiden välillä, olipa kyse sitten julkisista osakkeenomistajista vai yksityisistä sijoittajista. Suurimpaan osaan hallituksia kuuluu korkean tason johtajat ja muiden yritysten johtajat, tutkijat ja eräät ammattitaitoiset hallituksen jäsenet, jotka istuvat useissa hallituksissa.
Historiallisesti hallituksen jäsenet nimittävät välityspalvelun kautta ehdokkaita, jotka heidän mielestään vastaavat parhaiten yrityksen tarpeita kuin osakasryhmää. Jotkut sanovat, että hallintoneuvostojen rakentaminen luonteensa vuoksi johtaa lähes välittämättömään puolueeseen, koska hallituksille ei ole paljon kannustimia osallistua liian paljon, ja monia on syytetty äänestämisestä johdon kanssa.
Lisäksi hallituksen jäsenet ovat harvoin suoraan vastuussa yrityksen epäonnistumisista ja skandaaleista. Osa tästä johtuu siitä, että heidän valtuudetan tosiasiallisesti johtaa yritystä ovat rajoitetut, ja heidän toimikautensa jälkeen he siirtyvät seuraavaan nimitykseen.
Poliittinen valvonta ja määräykset, kuten Sarbanes-Oxley Act 2002 (SOX), on kehitetty osittain vastauksena joihinkin kuuluisimmista suurten yritysten epäonnistumisista ja skandaaleista, kuten Enron ja Worldcom, jotka maksavat sijoittajille miljardeja dollareita.
Toistaiseksi, vaikka SOX: lla ei olekaan skeptikkojen osuutta, se on nostanut ylätason johtajille ja toimitusjohtajille, jotka ovat nyt vastuussa kirjallisesti arvopaperi- ja pörssikomissiolle (SEC) ja heidän osakkeenomistajilleen esittämistä tiedoista. Yrityslautakuntien rakentamisessa on tehty vain vähän muutoksia, mutta SEC on hyväksynyt uuden menettelytavan potentiaalisten hallitusehdokkaiden nimittämiseksi.
Sijoittajien ongelma
Ongelmat, joita osakkeenomistajat ovat väittäneet niin kauan kuin hallituksia on ollut, että vain nykyiset hallituksen jäsenet tai erillinen nimeävä komitea voivat nimetä uusia hallituksen ehdokkaita, ja nämä tiedot välitetään asiamiehille.
Nimitysjakson aikana osakkeenomistajilla on vähän tai ei lainkaan sananvaltaa prosessissa, ja heidän valitsemillaan hallituksen ehdokkuuksilla on vähän tai ei ollenkaan mahdollisuuksia päästä äänestykseen ennen valtakirjan vapauttamista. Useimpien sijoittajien, mukaan lukien institutionaaliset haltijat, mielestä on helpompaa äänestää valtakirja-aineistossa heille esitetystä ehdokkaasta kuin osallistua yhtiökokoukseen ja äänestää henkilökohtaisesti. Itse asiassa useimmilla sijoitusryhmillä on omat ryhmät pelkästään tätä tarkoitusta varten.
Koska osakkeenomistajien on useimmissa tilanteissa osallistuttava osakkeenomistajien kokouksiin nimittääkseen omat ehdokkaat, sinun ei tarvitse olla anti-isoyritystä nähdäksesi nykyisen järjestelmän ilmeiset puutteet, ja SEC on tehostanut pysyvää muutosta työn alla.
Mitä sijoittajat voivat tehdä
SEC antaa sijoittajille ja osakkeenomistajille mahdollisuuden nimittää hallituksen jäsenet asettamalla heidät valtakirja-asiakirjoihin ennen heidän postitustaan. Nimitysten ylivuodon rajoittamiseksi yksityishenkilöille tai ryhmille on asetettu 3%: n omistusvaatimus, mutta sijoittajat ryhtyvät toimiin, jotka muuttavat ikuisesti sijoittajien edustustavan. Yksinkertaistetussa sovelluksessa melkein kuka tahansa voi menestyksekkäästi nimetä itsensä välityspalvelimen kautta, ja jos he saavat riittävästi ääniä, liittyvät hallitukseen.
Kaikenkokoiset sijoittajat ja heidän edustajiensa ryhmät etsivät jatkuvaa kunnostusta ja uutta edustustotasoa sekä hallituksen vastuuvelvollisuutta.
Edut, muutokset ja SEC
Vaikka nimitys valtakirjaäänestyksessä ei missään tapauksessa takaa valittua paikkaa, osakkeenomistajille mahdolliset hyödyt ovat huomattavia:
- Osakkeenomistajat, joilla on halu, resurssit ja aika, pääsevät nimitysprosessiin, joka on vain nykyisten hallitusten hallussa. Osakkeenomistajaryhmät, suurista vaikutusvaltaisista eläkerahastoista pieniin ryhmiin, voivat nyt tukea omia ehdokkaita.Osajaosakkaat ovat paljon läheisemmässä suhteessa hallituksiin.Vastuus kasvaa dramaattisesti, kun ehdokkaat valitaan ja tuloksia odotetaan.
Osakkeenomistajien edustajat etsivät hallituksesta seuraavia ominaisuuksia:
- Ei enää vanhojen poikien verkostoa, jossa vanhat hallitukset hallitsevat pääasiassa sitä, kuka korvaa heidät nimitysten kautta.Uusat yrityslautakunnat, jotka ovat tosiasiallisesti osakkeenomistajia, jotka haluavat auttaa muokkaamaan yrityksen suuntaa. hallituksen kokoonpano, jolla ei ole intressiä pelkästään äänestää johdon kanssa, koska heihin jollakin tavalla vaikuttaa. Useissa hallituksissa istuvien "ammatillisten hallituksen jäsenten" eliminoiminen.Korkeampi vaihto hallituksen tasolla, kun osakkeenomistajat nimittävät ja äänestävät valinnoissaan.Mahdollisesti korkeampi läpinäkyvyys ja viime kädessä vastuuvelvollisuus.
SEC - useimmat hallitukseen liittyvät virastot - eivät ole nauttineet parhaimmasta lehdistöstä koko 2000-luvun ajan riippumatta poliittisesta puolueesta tai vastuusta. Vaikka finanssialan sääntelyviranomainen (FINRA) on välttynyt paljon kritiikkiä, SEC: tä on syytetty shenaniganien ja jopa rikosten jatkamisesta vuosien ajan. Vaikka suurin osa kritiikistä on ollut viraston toimintaa yleensä, yksi julkimmista tapauksista oli Bernie Madoffin huijaus, joka maksoi suurille ja pienille sijoittajille miljardeja.
Koska SEC oli tosiasiallisesti käynyt ja "tarkastanut" Madoffin toimintaa ja saanut erilaisia valituksia ja syytöksiä, tämä jätti SEC: n hiukan mustalla silmällä. Tämä välityspalvelimen prosessimuutos on yksi monista ideoista, joita SEC on ryhtynyt esittämään itsensä sijoittajaystävällisemmänä ryhmänä, eikä joidenkin kielteisten näkemysten joukosta, joita monet ovat ilmaisseet.
Pohjaviiva
Hallituksen rakentamisprosessi on ollut pitkään osakkeenomistajien toivelistalla, ja yritykset, joihin ne voivat mahdollisesti vaikuttaa, eivät ole yhtä herkkiä prosessiin.
Tämä merkitsee väistämättä korkeampia hallinnollisia ja juridisia kustannuksia kaikille isoille ja pienille yrityksille. Vaikka suuret yritykset näkevät todennäköisesti vähemmän vaikutusvaltaa, kun osakkeenomistajat alkavat tulta välityspalveluprosessin, kustannusten on tarkoitus nousta. Kestää vuosia, jotta merkittävät muutokset näyttäisivät päätöksentekovaiheessa, mutta näyttää siltä, että SEC on muuttumassa hiukan sijoittajien parempaan reagointiin, ja pian jokaisella on mahdollisuus liittyä siihen eliittiseen hallintoryhmään.
