Osakeyhtiöllä (LLC) voi olla rajaton määrä työntekijöitä. Työntekijällä tarkoitetaan henkilöä, joka palkataan palkasta. Yrityksessä työskentelevät työntekijät ja toisistaan riippumattomat urakoitsijat erotetaan toisistaan.
Vaiheet työntekijän palkkaamiseen
Jotta LLC: t palkkaavat työntekijöitä, heidän on ensin hankittava työnantajan tunnistenumero Yhdysvaltain sisäisestä verovirastosta (IRS). Tätä tarvitaan verojen ja muiden asiakirjojen ilmoittamiseen IRS: lle. LLC: n on säilytettävä työsuhdeverojen kirjanpito vähintään neljä vuotta.
Ennen työntekijän palkkaamista liittovaltion laki edellyttää, että yritys tarkistaa työntekijän kelpoisuuden työskennellä Yhdysvalloissa. Työntekijän palkkaamisen jälkeen yrityksen on ilmoitettava vasta palkatut tai uudelleen palkatut työntekijät asuinvaltioonsa 20 päivän kuluessa.
Kaikissa työntekijöiden kanssa tehtävissä liiketoimissa on oltava työntekijöiden korvausvakuutus. Tietyt julisteet, joissa ilmoitetaan työntekijöille heidän oikeuksistaan ja työnantajien vastuista työlaissa, on julkaistava työpaikalla.
LLC: t ja työntekijät
LLC: t ovat suosittuja vastuun suojaamiseksi, jota ne tarjoavat yrityksen omistajille. Jos työntekijän toiminta johtaa vastuuseen yritykselle, nämä suojaukset pysyvät voimassa vain omistajille, eivät työntekijöille. Vaikka yrityksen omistajat eivät ole henkilökohtaisesti vastuussa työntekijöiden teoista, LLC on vastuussa. LLC voidaan pitää vastuussa kaikista työntekijöiden aiheuttamista vahingoista.
LLC: n jäsenet tai omistajat ovat IRS: n mukaan itsenäisiä ammatinharjoittajia. LLC: n työntekijät eivät ole. Tämä edellyttää tulojen ja palkkaverojen ilmoittamista samalla tavalla kuin mitä tahansa muuta yritystä.
